技术为王
7． 技术为王：研发投入 16 亿，研发人员 3600 人，专利 1000 项，但尚未产生代差，募投 42 亿研发项目。
ATL 因解决了聚合物电池的鼓气问题而跃居消费电池龙头，脱胎于 ATL 的宁德时代 CATL 同样秉承技术为王，获得全球龙头地位。
2015～2017 年公司研发费用分别为 2．8 亿元、10．8 亿元和 16 亿元，占主营业务收入的比例分别为 4．96％、7．39％ 和 8．37％，远高于同比上市公司比例。
2016 年国轩高科 3．3 亿、坚瑞沃能 1．7 亿、亿纬锂能 1．2 亿、成飞集成 1．1 亿，公司超过 10．8 亿元。
研发人员数量也处于绝对优势，宁德时代达到 3628 人，占员工总数比例为 23．28％，拥有博士学历的 119 名、硕士学历的 850 名，远远高于同行业上市公司。国轩高科为 1114 人，其它二线电池企业在 600－700人之间。
承担众多重大项目
公司及其子公司共拥有 907 项境内专利及 17 项境外专利，正在申请的境内和境外专利合计 1，440 项，涵盖了材料、电芯设计、电池组、电池包、储能系统等领域。
募投 42 亿研发项目
目前来看，CATL 动力电池技术虽然领先，但尚未实现代差。本项目计划投资42亿元，具体包括高镍三元材料、硅碳负极材料、阻燃添加剂等新材料，电池管理系统，智能制造工艺，电池轻量化技术，生产工艺优化设计，电池回收再利用开发，电池结构研发，下一代电池关键材料开发等。
8． 薪酬领先：2017 年人均工资 25 万元，业内第一，高投入带来高产出
宁德时代号称国内最舍得投钱做研发的锂电池公司，内部学术氛围相当浓厚，技术高层及领导基本都是高学历人才，没有任何外行领导内行的现象发生。
2017 年人均工资高达 25 万元，稳居业内第一
9． 质量领先：退货率 0．3％，售后综合服务费计提 3％ 实际仅 0．4％，品质管控上乘
2016 年以前，基于谨慎性原则估计确定售后综合服务费计提比例为相关产品销售收入的 5％，2016 年将售后综合服务费计提比例变更为 3％。
2016 年、2017 年售后综合服务费的实际发生额仅占当年计提金额的 4．13％、14．40％，占营业收入 0．12％、0．43％。
